Suivez-nous sur !

youtube 01LinkedIn viadeo 01

annimation picto

Organisation et transformation

Derrière ce mot austère, il y a une approche pragmatique qui se résume par une recherche pour rendre plus aisé, efficace, cohérent et coordonné le travail réalisé par tous ?

L’organisation bien construite est un gage de gain de temps, d’optimisation des ressources et d’énergies.L’organisation bien construite est un gage de gain de temps, d’optimisation des ressources et d’énergies.

Aujourd’hui beaucoup de latitude et d’autonomie sont possibles sur la dimension d’organisation et même si les contraintes sont fortes et normales, voire complexes, notre rôle est de vous accompagner, vers un mieux co-construit et bien accepté !

Paramétrages de cookies

×

Cookies fonctionnels

Ce site utilise des cookies pour assurer son bon fonctionnement et ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner.

Mesure d'audience

Ce site utilise des cookies de mesure et d’analyse d’audience, tels que Google Analytics et Google Ads, afin d’évaluer et d’améliorer notre site internet.

Contenus interactifs

Ce site utilise des composants tiers, tels que ReCAPTCHA, Google Maps, MailChimp ou Calameo, qui peuvent déposer des cookies sur votre machine. Si vous décider de bloquer un composant, le contenu ne s’affichera pas

Réseaux sociaux/Vidéos

Des plug-ins de réseaux sociaux et de vidéos, qui exploitent des cookies, sont présents sur ce site web. Ils permettent d’améliorer la convivialité et la promotion du site grâce à différentes interactions sociales.

Autres cookies

Ce site web utilise un certain nombre de cookies pour gérer, par exemple, les sessions utilisateurs.

 

VISIONS ET STRATEGIES

objectifs

Objectifs

Définir des stratégies et visions à court, moyens et long terme
Décliner les stratégies en mode actions : Road map ; feuilles de route opérantes
Réévaluer, reformuler visions, périmètres d’organisation ou raison d’être
Prioriser objectifs et actions

details

Détail des types d’intervention

Accompagnement et missions de conseil
Séminaires
Journées réflexives
Diagnostics
Benchmark

EVOLUTION D’ORGANISATION

objectifs

Objectifs

Changer d’échelle
Faire évoluer l’organisation
Construire de nouvelles organisations
Faire progresser l’acceptation et l’engagement dans l’action pour changer

details

Détail des types d’intervention

Accompagnement et missions de conseil
Séminaires
Journées réflexives
Diagnostics
Benchmark

Quelques actions menées pour nos clients

Accompagnement stratégique
Accompagnement à l’élaboration de la stratégie à 5 ans pour la filière nationale agro alimentaire de la Fermentation (cidres, alcools…etc)
Stratégies et plans d'action
Stratégies et plans d’action pour deux directions nationales de Cultura France
Mission d'accompagnement
Mission d’accompagnement pour redéfinir une organisation : transformation de 2 unités en une
Visions et feuilles de route
Visions et feuilles de route stratégiques à 5 ans
Organisation et structuration
Organisation et structuration ; mise en place de nouveaux périmètres d’activité, suite à une fusion et un changement d’échelle
Formations et accompagnement
Formations et Accompagnement : Manager à distance et

jardiner enrichir

Pour qui ?

 

ENTREPRISES DE SERVICES

ENTREPRISES AGRICOLES ET VITICOLES

INDUSTRIE

AGRO ALIMENTAIRE

SERVICES PUBLIC

ENERGIE

CENTRES DE RECHERCHE

UNIVERSITÉ ET GRANDES ÉCOLES

FILIÈRES INTERPROFESSIONNELLES

CLUSTER

GRANDE DISTRIBUTION

SERVICES PUBLICS

COLLECTIVITÉS PUBLIQUES