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Innovation

L’innovation est un processus clef pour réfléchir et passer à l’action. Au-delà de nous conduire à réfléchir et imaginer « Out of the box » : c’est outil très puissant d’évolution pour Les structures et les équipes. Réservé hier à des univers de technologies, CAMELIA Conseil le propose dans des secteurs d’activités et contextes variés, avec les adaptations nécessaires, à la culture d’entreprise.

Très loin du bazar et idées reçues que drainent le terme «  créativité », c’est une approche dont la force se trouve dans sa structuration, dans 6 phases successives, qui ont toutes un verbe d’action et mettent en mouvement de façon significative, les organisations et les personnes :

Explorer, Modéliser, Tester, Décider, Prioriser, Agir

ideas to action

L’innovation permet d’envisager de nouvelles perspectives pour travailler autrement. Elle développe des compétences spécifiques pour les personnes et l’organisation et permet d’aborder des problématiques et projets avec beaucoup de méthodes, de ressources et d’énergie.

Aussi, la liste des bénéfices de l’innovation est longue et puissante :

  • Mobiliser toutes les intelligences
  • Se faire confiance
  • Trouver ensemble des pistes
  • Co construire
  • Démarrer des processus d’acceptation du changement
  • Construire et consolider des équipes

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CULTURE DE L’INNOVATION

objectifs

Objectifs

Implanter une culture de l’innovation
Booster les initiatives grâce à la créativité
Mobiliser toutes les intelligences, ensemble, plus efficacement

objectifs

Détail des types d’intervention

Accompagnement et missions de conseil
Ateliers D’innovation et Work Shop
Séminaires et conseil
Formation et ateliers de pratiques

DEVELOPPER, SOLUTIONNER
OU PROJETER L’ORGANISATION

objectifs

Objectifs

Doper l’organisation par l’innovation
Poser des diagnostics collectifs
Solutionner et aborder les projets ou problématiques « Out of the box »
Rechercher de façon collaborative des solutions
Créer de nouveaux produits ou services, entreprises

details

Détail des types d’intervention

Ateliers D’innovation et Work Shop
Séminaires
Accompagnement collectif
Conseil et formation
Benchmarks

Quelques actions menées pour nos clients

Vision projective

Vision projective d’une nouvelle organisation pour le comité de Direction de l’ UPPA Organisation et structuration de l’ organisation et mise en place de nouveaux périmètres d’activité,

Formations et ateliers managériaux en co  développement professionnel

Formations et ateliers managériaux en co  développement professionnel pour des dirigeants et chefs d'équipes : Partager des savoirs , savoirs faire et savoir être, problématiques de direction…

Mission d'accompagnement

Mission d’accompagnement pour redéfinir une organisation : transformation de 2 unités en une

Organisation et structuration
Organisation et structuration de l’ organisation et mise en place de nouveaux périmètres d’activité, suite à une fusion et un changement d’échelle.

jardiner enrichir

Pour qui ?

 

ENTREPRISES DE SERVICES

ENTREPRISES AGRICOLES ET VITICOLES

INDUSTRIE

AGRO ALIMENTAIRE

SERVICES PUBLIC

ENERGIE

CENTRES DE RECHERCHE

UNIVERSITÉ ET GRANDES ÉCOLES

FILIÈRES INTERPROFESSIONNELLES

CLUSTER

GRANDE DISTRIBUTION

SERVICES PUBLICS

COLLECTIVITÉS PUBLIQUES