Suivez-nous sur !

youtube 01LinkedIn

annimation picto

Approfondir
Qu’est-ce que l'accompagnement individuel ?

L’accompagnement  est un appui personnalisé proposant 4 graduations d’interventions de la part de la consultante, selon les axes travaillés et le niveau d’exigence de la situation professionnelle de la personne accompagnée :

accompagnement individuel

La finalité/ les objectifs poursuivis ensemble  :

  • Conseiller ou orienter : Accompagner le dirigeant / le manager  dans ses actions, décisions, prises de position
  • Améliorer ses pratiques de manager ou de dirigeant
  • Adapter sa pratique managériale aux contextes ou défis
  • Etre aligné entre sa personnalité et sa manière d’exercer son métier.

Modalités en 4 étapes  :

1. EXPLORATION PRÉLIMINAIRE :

  • C’est un premier contact sans engagement permettant de faire un tour d’horizon initial de la situation. Il est sans engagement, de part et d'autres

2. ENTRETIEN DE CADRAGE DE LA MISSION :

  • Cet entretien permet des présentations mutuelles et passe en revue l’organisation et la déontologie de l’accompagnement, le sens qu’il peut représenter pour la personne accompagnée.
  • Il permet de répondre à toutes ses questions sur le processus d’accompagnement et d’écouter ses challengesIl permet de répondre à toutes ses questions sur le processus d’accompagnement et d’écouter ses challengesprofessionnels personnels et de définir des objectifs et livrables attendus sous la forme de 3 à 4 axes majeurset des indicateurs de réussite
  • Il fait l’objet d’une formalisation et d’une acceptation sous forme de lettre de mission, validée par la personneIl fait l’objet d’une formalisation et d’une acceptation sous forme de lettre de mission, validée par la personneconcernée par l’accompagnement et son N+1, ou le commanditaire( service RH par ex)
  • Lors de cet entretien sont définis le nombre de séances et sa régularité.

3. LE TRAVAIL D’ACCOMPAGNEMENT :

  • Les séances sont d’une durée d’environ 1 heure et demie espacées à 2 heures chaque mois(exploration incluse,Les séances sont d’une durée d’environ 1 heure et demie espacées à 2 heures chaque mois(exploration incluse,bilan non inclu). Elle font l'objet de suivi inter séance et d'adressage de capsules éventuelles (apports)

4. LE BILAN PLANIFIÉ :

  • A la fin du travail d’accompagnement prévuune reunion de bilan a lieu. Cette étape permet de faire pour leA la fin du travail d’accompagnement prévuune reunion de bilan a lieu. Cette étape permet de faire pour leclient accompagné, son propre bilan le plus approfondi possible : appropriations, mises en pratiques, évolutiondes pratiques … etc. La consultante apporte aussi son retour et son analyse.

 

Les règles déontologiques : LA CONFIANCE et La CO-RESPONSABILITE

Paramétrages de cookies

×

Cookies fonctionnels

Ce site utilise des cookies pour assurer son bon fonctionnement et ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner.

Mesure d'audience

Ce site utilise des cookies de mesure et d’analyse d’audience, tels que Google Analytics et Google Ads, afin d’évaluer et d’améliorer notre site internet.

Contenus interactifs

Ce site utilise des composants tiers, tels que ReCAPTCHA, Google Maps, MailChimp ou Calameo, qui peuvent déposer des cookies sur votre machine. Si vous décider de bloquer un composant, le contenu ne s’affichera pas

Réseaux sociaux/Vidéos

Des plug-ins de réseaux sociaux et de vidéos, qui exploitent des cookies, sont présents sur ce site web. Ils permettent d’améliorer la convivialité et la promotion du site grâce à différentes interactions sociales.

Autres cookies

Ce site web utilise un certain nombre de cookies pour gérer, par exemple, les sessions utilisateurs.