Définir des modes d’organisation permettant d’accompagner et de sécuriser les transformations et changements, ensemble
Travailler la cohésion d’équipe à travers les changements imposés ou choisis
Suivre et accompagner, veiller à l’incrémentation de ces changements dans les organisations
Impulser le changement et l’organiser :
Camélia CONSEIL propose des techniques avérées et méthodiques permettant de conduire étapes par étapes les transitions et les changements :
- Facilitation et animation interne
- Mode Projet : le piloter, l’animer
- Groupes de travail thématiques
- Communication interne et marketing
- Innovation Games et jeux pour expérimenter le changement, féderer
- Conseil
- Formation
Changer et faire évoluer
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Les organisations : nouvelles activités, fusions, transformations...
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Des équipes nouvelles ou à recomposer
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Les projets en cours ou à venir
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Les périmètres et volumes d’activité : augmentés ou diminués, nouveaux produits, services
Et aussi vivre et traverser les situations de transition, fort développement, de décroissance ou de crise