Définir des modes d’organisation permettant d’accompagner et de sécuriser les transformations et changements, ensemble
Travailler la cohésion d’équipe à travers les changements imposés ou choisis
Suivre et accompagner, veiller à l’incrémentation de ces changements dans les organisations

Impulser le changement et l’organiser :
Camélia CONSEIL propose des techniques avérées et méthodiques permettant de conduire étapes par étapes les transitions et les changements :

• Facilitation et animation interne
• Mode Projet : le piloter, l’animer
• Groupes de travail thématiques
• Communication interne et marketing 
• Innovation Games et jeux pour expérimenter le changement, féderer
• Conseil
• Formation 

Changer et faire évoluer

1. Les organisations : nouvelles activités, fusions, transformations...

2. Des équipes nouvelles ou à recomposer

3. Les projets en cours ou à venir

4. Les périmètres et volumes d’activité : augmentés ou diminués, nouveaux produits, services

Et aussi vivre et traverser les situations de transition, fort développement, de décroissance ou de crise