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annimation pictoInnovation sociale et RSE

 

Plusieurs solutions existent :
elles s’appuyent toutes sur deux facteurs clefs de succès :

  1. Le sens du collectif et du travailler ensemble
  2. La pluridisciplinarité des équipes qui oeuvrent à la RSE !

 

Pour agir Camélia CONSEIL propose du sur mesure et adapte à vos besoins des méthodes structurantes et efficaces :

  • Mode projet et groupes de travail
  • Diagnostics
  • Facilitation par le jeu et d’autres modes d’animations
  • Échanges de pratiques
  • Conseil et accompagnement individuel
  • Formations

 

Les thématiques RSE et innovation sociale sur lesquels Camelia Conseil vous apporte son expertise :

  • TÉLÉTRAVAIL

  • RECONNAISSANCE

  • TEMPS DE TRAVAIL ET NOUVEAUX RYTHMES

  • BIEN ÊTRE ET QUALITÉ DE VIE

  • CONCILIATION DE LA VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE

  • MOBILITÉ

  • ASPECT RH : Dialogue social...

 

Pour quelles démarches ?

  1. Projet d’entreprise visant à améliorer la qualité de vie, le bien-être au travail
  2. Travail dans le cadre de certifications ou de normes qualité (Afnor 26000, Agri confiance, Référentiels AFQM, Actions suite à GPS, actions des MFQ...)

Des équipes aux talents et compétences pluri disciplinaires : éphèmères ou pas mais pour des résultats durables !

 

  • RH et équipes pluridisciplinaires dédiées

  • Comités sociaux

  • Équipes de direction

  • Collectifs de travail : CHSCT, Structures fédérant des projets, des problématiques, groupement d’entreprises...

« Jardiner, enrichir, améliorer, cultiver, grandir... ensemble »

Nous contacter

Quelques exemples d'actions menées pour nos clients, nos partenaires

Démarche participative

Démarche participative en mode projet ayant abouti à un accord d’entreprise sur la reconnaissance

Animation de groupe de travail sur le présentéisme

Animation de groupe de travail sur le présentéisme : ont été livrés un guide sur les bonnes pratiques de management durable et en prévention des risques psychosociaux et des formations…

Télétravail

Télétravail :
Travail en mode projet avec les équipes de managers sur les conditions clefs de succès et bonnes pratiques en matière de télétravail.
Formations sur le télétravail

Bien être au travail

Sensibiliser au bien être au travail par des mini-ateliers flash pour expliciter les dimensions de stress et de qualité de vie au travail

Démarche participative
Animation de groupe de travail sur le présentéisme
Télétravail
Bien être au travail

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